今天上午，松禾資本召開「2018 年松禾資本春季論壇」徙邻，會上宣布正式啟動松禾創(chuàng)智基金、松禾海創(chuàng)基金畸裳、松禾美元基金等三只新基金缰犁，擬募資總額 20 億元人民幣及 1 億美元，這三只基金將深度聚焦高新技術(shù)怖糊、前沿科技等重點領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)鏈上下游帅容，助力具有自主創(chuàng)新能力的中國科技力的崛起與成長。

松禾創(chuàng)智基金將依托于松禾資本十余年來在高新技術(shù)領(lǐng)域的投資經(jīng)驗伍伤，聚焦在人工智能賦能領(lǐng)域并徘，涵蓋智能制造、大數(shù)據(jù)扰魂、智能出行等創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)麦乞，具體包括人工智能領(lǐng)域的核心技術(shù)突破和應用層落地，機器人（18.77 +0.97%，診股）國產(chǎn)化屈嗤、機器換人圆米、機器智能帶來的產(chǎn)業(yè)機會，以及工業(yè)大數(shù)據(jù)声畏、工業(yè)智能和產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)撞叽。

松禾海創(chuàng)基金是一只專注于海外華人科學家歸國創(chuàng)業(yè)項目的基金，依托海外頂級院校華人科學家的前沿研究插龄，結(jié)合松禾多年的投資經(jīng)驗愿棋，聚焦在人工智能、新材料均牢、精準醫(yī)療及其他具有成長性的新興產(chǎn)業(yè)初斑。同時，基金還關(guān)注海外科技公司 CEO膨处、CTO 和首席科學家见秤，結(jié)合國家大戰(zhàn)略進行行業(yè)布局，深度挖掘海外技術(shù)力量真椿。

松禾美元基金是一只中美協(xié)同策略基金鹃答，瞄準中美頂尖技術(shù)、華人科學家及創(chuàng)業(yè)者突硝，聚焦科技驅(qū)動的創(chuàng)業(yè)企業(yè)测摔，主要投資方向包括醫(yī)療大健康、新材料解恰、新能源锋八。得益于在海外的布局，松禾團隊能近距離接觸海外科學家團隊护盈，通過具有良好關(guān)系基礎的北美高校挟纱、科研院所、實驗室等腐宋，錨定優(yōu)秀海外項目紊服。基金還吸引了來自約翰霍普金斯大學胸竞、麻省理工大學欺嗤、加州大學等海外頂尖高校教授組成的科學咨詢委員會，提供產(chǎn)業(yè)技術(shù)支持卫枝。

在深度對話環(huán)節(jié)煎饼，深耕 3D 傳感技術(shù)的“獨角獸”企業(yè)奧比中光董事長黃源浩、中國領(lǐng)先的機械臂解決方案供應商越疆科技創(chuàng)始人兼 CEO 劉培超校赤、中國抗腫瘤藥物研發(fā)先鋒開拓藥業(yè)董事長童友之吆玖、全球首個碳納米管力學性能產(chǎn)業(yè)化應用團隊烯灣科技董事長鄧飛筒溃、國內(nèi)無人車單筆最大融資額創(chuàng)造者 Roadstar.ai CEO 佟顯喬，為我們詳細分析了各細分領(lǐng)域的投資和發(fā)展趨勢解析衰伯。

獨行快铡羡，眾行遠，唯有團隊同心意鲸，才能殺出血路

松禾資本創(chuàng)始合伙人厲偉在本次論壇做了『團隊』的主題致辭烦周，結(jié)合他參加 2018 年北京大學珠峰登山隊凱旋而歸，分享了關(guān)于團隊的感悟怎顾。而對于松禾資本的投資邏輯读慎，厲偉的體會是，「寧投只有二流技術(shù)的一流團隊槐雾，也不投擁有一流技術(shù)的二流團隊夭委。」

以下為松禾資本創(chuàng)始合伙人厲偉在 2018 松禾資本春季論壇上的演講全文（內(nèi)容來自松禾）：

各位尊敬的嘉賓募强，大家上午好株灸！感謝大家在百忙之中抽空前來參加一年一度的松禾資本春季論壇，這也是松禾資本第十一次舉辦春季論壇擎值。從最初的幾十人慌烧，到如今的五六百人；從最初的一間小會議室鸠儿，到現(xiàn)在的大會場屹蚊，松禾資本一路走來，都仰仗各位的關(guān)心进每、支持和幫助汹粤，請允許我代表松禾資本的全體同仁向大家致以最熱烈的歡迎和最衷心的感謝！

今天田晚，我想和大家分享最近自己對“團隊”的一些理解和感悟嘱兼。

十天前，我從喜馬拉雅山歸來肉瓦。作為2018北京大學珠峰登山隊的隊長遭京，我們14名隊員，經(jīng)過兩年半的認真準備泞莉，通過參拜世界最高峰的方式，向我們親愛的母写常——北京大學獻上了120歲的生日賀禮鲫趁。

14名隊員中，有12名在2018年的5月15日7:50成功登上世界第一高峰——珠穆朗瑪峰利虫，這同時創(chuàng)造了中國高校登山史上一次登頂珠峰人數(shù)最多的紀錄挨厚。

然而堡僻，用這次活動的承辦方——西藏圣山公司的領(lǐng)導和向?qū)У脑拋碚f，以當時的天氣狀況和隊員的身體條件來看疫剃，北大珠峰登山隊完全是有可能實現(xiàn)全員登頂?shù)亩ひ摺Ｄ敲矗€有兩名隊員未登頂?shù)脑蚴鞘裁茨兀?/p>

其中一位沒有登頂?shù)年爢T是我巢价。在沖頂前牲阁，我止步于海拔8300米的突擊營地，結(jié)果一不小心也創(chuàng)造了一個第一：我成為西藏圣山公司舉辦珠峰攀登活動十幾年來壤躲，首個海拔最高的登山指揮城菊。

此次登山活動的北大總指揮、曾三次登頂珠峰的北京大學校友黃怒波學長碉克，在珠峰大本營遇到迎接登山隊隊員的松禾資本同事凌唬，開玩笑說：“以厲偉的身體狀況，從8300米上下兩次珠峰都沒有問題漏麦】退埃”

此次北京大學的珠峰攀登活動，吸引了來自社會各界的眾多目光撕贞。然而更耻，就在我們沖頂前十天，保加利亞的一位著名登山家和社會活動家在攀登8027米的希夏邦馬峰時失蹤麻掸，引發(fā)保加利亞政府專門致電中國政府酥夭，請求全力搜尋，此事引起中國政府高度重視脊奋。就在北大珠峰登山隊萬事俱備熬北，即將出發(fā)沖頂前夜，我們在6500米的前進營地接受傳達诚隙，黨和國家領(lǐng)導人對北京大學珠峰攀登活動非常關(guān)心并作出指示讶隐，要求全力保障北大登山隊全體隊員的安全。西藏自治區(qū)的領(lǐng)導為此指示西藏自治區(qū)體育局局長坐鎮(zhèn)珠峰大本營負責安全指揮久又。

北大登山隊和西藏圣山公司在感受到領(lǐng)導關(guān)懷溫暖的同時巫延，也倍感責任重大。這次攀登活動地消，北大珠峰登山隊已經(jīng)得到了西藏自治區(qū)的大力支持炉峰，西藏圣山公司給隊伍配備了最豪華的安全保障陣容，幾乎達到他們能夠提供資源的極限脉执，再增加安全保障疼阔，很有可能影響到我們后面的另一只社會登山隊。而我本人，作為北大登山隊隊長和年齡最大的一名隊員婆廊，圣山公司安排我額外購買了三瓶備用氧氣迅细，為我配備了兩名實力最強的向?qū)В謩e是登頂珠峰12次淘邻、經(jīng)驗豐富的首席登山向?qū)б鸬洹⑾驅(qū)ш犼犻L扎西平措和體能最強的、曾一次背負11瓶氧氣下山的年輕向?qū)г髫暡急鼍恕榱藥椭翼樌琼斖嘲ⅲ谧龈呱竭m應性訓練時，其他隊員從7028米只拉練到7300米贴浙，圣山公司更是安排扎西平措帶領(lǐng)我提前六小時砂吞，在凌晨三點向8000米進發(fā)，以提前適應更高海拔崎溃。

面臨這樣的局面蜻直，北京大學珠峰登山隊必須做出選擇和回應：究竟是請西藏自治區(qū)和圣山公司繼續(xù)給我們增加安全保障，還是我們主動內(nèi)部調(diào)配資源袁串？不管采取哪種方式概而，大家的目標都高度一致：貫徹和落實領(lǐng)導人的指示精神，全力保障全體登山隊員的安全囱修。

面對不同的抉擇赎瑰，圣山公司總經(jīng)理桑珠、黃怒波總指揮和我經(jīng)過認真評估破镰，做出決定：“黃怒波總指揮留在6500米前進營地協(xié)調(diào)指揮餐曼，圣山公司總經(jīng)理桑珠坐鎮(zhèn)7028米C1營地總指揮，北大珠峰登山隊隊長厲偉此次放棄沖頂鲜漩，駐守8300米突擊營地協(xié)助安全指揮源譬，厲偉的主向?qū)г髌酱胱鳛榘踩珎溆孟驅(qū)惆榇箨牄_頂，保障沖頂隊員安全孕似，厲偉留守等第一批隊員安全下撤到8300米時帶隊下撤踩娘。”

這樣喉祭，減少一名沖頂隊員养渴，就減少一分風險。而我放棄沖頂泛烙，就意味著我的主向?qū)Ю肀埃ド焦緦嵙ψ顝姷南驅(qū)В梢宰鳛殛犖榈陌踩Ｕ舷驅(qū)叭椭渌爢T蔽氨。第三傻工，我當時的身體狀態(tài)相當不錯，留在8300米的突擊營地孵滞，可以盡我所能中捆，凌晨送隊友出發(fā)沖頂，鼓舞軍心坊饶，做一些指揮協(xié)調(diào)的工作泄伪。

5月15日凌晨12:50，我在風雪交加中鉆出擠迫的高山帳篷匿级，摸索著爬到帳篷區(qū)的最高處蟋滴，在8300米的珠峰山脊，沒有皎潔的月光痘绎，更不見漫天的星斗津函，連偉岸的珠峰都隱沒在黑暗之中，唯有呼嘯的寒風裹挾著冰晶和雪粒打在裸露的臉上孤页，每一下就像一把鋒利的小刀在一刀一刀劃開皮肉尔苦，風寒效應使體感溫度降到了零下四十幾度，唯一的念頭就是“嗨起來行施，嗨起來”允坚，只有拼命活動才能抵御這酷寒，這個珠峰之夜實在是一點都不浪漫蛾号。我與沖頂?shù)年爢T一一擁抱告別稠项，目送他們一步一步?jīng)]入暗夜。祝福他們?yōu)樽约合式帷楸贝笳乖耍瑸槲覀儓F隊“順利登頂，平安歸來”精刷。近兩個小時送走了所有隊友逃回帳篷拗胜，感覺自己要被凍傷。此時主向?qū)г髌酱肜_帳篷贬养，他已經(jīng)全副武裝挤土，他開口問到:“我是你的向?qū)В阕屛胰ツ睦镂笏悖俊绷粝卵雒溃蚁鲁穼⒏裢獍踩簧闲卸瘢犛褌儗⒏斜Ｕ峡г印！澳闳フ疹櫵麄儼晌梅颍瑤臀規(guī)c8848的雪下來诉字。”扎平額外背了四瓶救急的氧氣走了，我心充滿感動壤圃，為他的忠誠陵霉，也為自己能夠在此時、在此地為團體貢獻一點力量伍绳。

從珠峰下來后踊挠，有人問我，全員登頂豈不是更加完美冲杀？然而效床，這個世界上沒有那么多完美的事情。相較于全員登頂权谁，全員安全的價值更大剩檀。作為隊長，這是我的使命所系旺芽，更是責任所在沪猴。因為，我們是一個團隊甥绿，團隊的成功字币，遠比個人登頂?shù)臉s耀，更令我看重與珍視共缕。

“山就在那里”洗出，今年不登頂，明年图谷、后年翩活，甚至十年后仍然可以去嘗試攀登。但是便贵，作為北京大學2018珠峰登山隊的一員菠镇，能夠以這種方式為團隊做出貢獻，一生只有一次承璃！

那第二個沒有登頂?shù)年爢T是誰呢利耍？他是來自于北京大學的教授趙東巖師弟。沖頂當天盔粹，趙東巖教授在海拔8700米的珠峰第二臺階下面出現(xiàn)了失溫現(xiàn)象隘梨，這里距離頂峰就只剩下100多米。

此時舷嗡，如果呼叫安全保障向?qū)нM行支援轴猎，采取一些應對措施，趙東巖教授應該可以繼續(xù)攀登进萄。然而捻脖，一旦呼叫支援锐峭，就意味著已經(jīng)走在前面的隊員，便少了一分安全保障可婶。為了隊伍的整體安全沿癞，趙東巖教授在距離頂峰咫尺之遙的地方，選擇忍淚下撤扰肌。

趙東巖教授下撤到8300米抛寝，跟我說了一句簡單而純粹的話：“團隊比自己個人重要。”

這就是團隊精神曙旭，這就是北大精神。

去年晶府，我曾經(jīng)攀登過幾座海拔較低的雪山桂躏，為今年的珠峰攀登做一些適應性訓練。彼時川陆，我多是以個人名義參加攀登活動剂习，對團隊精神的理解并沒有那么深刻。

這一次较沪，十四名北大學生和校友組成一個團隊鳞绕，同吃同睡、同進同退兩個月尸曼，特別是在發(fā)生了前面兩件事之后们何，我更加深刻意識到團隊精神的可貴，以及重要性控轿。

而這種團隊精神冤竹，對于企業(yè)來說，也是至關(guān)重要的茬射。

我們在戶外經(jīng)常說：“獨行快鹦蠕，眾行遠”。因為團隊能夠發(fā)揮隊員之間互補的能力在抛，能夠在隊員陷入低迷甚至危險的境地時給予信心钟病、提供溫暖、相互攙扶刚梭、攜手同行肠阱，幫助大家共同到達遙遠的彼岸。

在登山史上望浩，多數(shù)悲劇發(fā)生在采取阿爾卑斯式的攀登方式攀登的登山者身上辖所。阿式登山是一種不依賴他人、完全或主要靠登山者自身力量來進行山峰攀登的方式磨德，登山者以輕便的裝備缘回、快速的行進速度攀爬吆视，中途不依靠外界補給，炫耀以一己之力征服山峰酥宴。

而與阿式攀登相對應的啦吧，則是喜馬拉雅式攀登。這是一種強調(diào)團隊協(xié)作拙寡、穩(wěn)步推進的攀登方式授滓。

阿式登山發(fā)端于阿爾卑斯山脈，那里海拔最高不到五千米肆糕，氣候相對穩(wěn)定般堆，攀爬相對容易。喜馬拉雅式登山源自喜馬拉雅山脈诚啃，這里山峰多數(shù)在七八千米之上淮摔，冰川林立、雪崩頻繁始赎、山形復雜和橙、氣候多變。想要攀登高海拔的雪山造垛，絕大多數(shù)攀登者都會采用喜馬拉雅式攀登法魔招。因為在這種攀登法中，靠的是團隊精神和團隊力量五辽，登山的風險更小办斑，成功的概率更高。

這好比創(chuàng)辦一家企業(yè)奔脐，如果只是追求小而美俄周，多數(shù)情況下個體工商戶就能辦到；但如果要做大做強髓迎，為社會創(chuàng)造更多的價值峦朗，就必須建立團隊，依靠團隊排龄，這樣才有可能做的更大波势、變得更強、走的更遠橄维。

一個有凝聚力的團隊的特點是什么呢尺铣？那就是團隊中的任何一名成員，都有一個清晰的認識：“個人的成功是建立在團隊的成功之上的”争舞。每個團隊成員都會以團隊的目標為自己的最高目標凛忿。因為，無論個人的能力有多強大竞川、資源有多豐富店溢，如果團隊失敗了叁熔，個人的成功也不會被記住。

在這個世界上床牧，資源永遠是有限的荣回，企業(yè)運行的本質(zhì)就是如何更加合理分配和使用各種資源。企業(yè)的掌舵者必須清楚知道戈咳，在企業(yè)處于不同發(fā)展階段心软、位于不同環(huán)境下時，如何有效地分配人力著蛙、物力删铃、財力、精力册踩，才能產(chǎn)生最優(yōu)效果泳姐，才能更好地服務企業(yè)的戰(zhàn)略目標。

正如這次珠峰攀登活動暂吉，西藏自治區(qū)和圣山公司給予北京大學登山隊的安全保障資源已經(jīng)達到極限，以領(lǐng)導人的關(guān)懷為理由缎患，得寸進尺慕的，要求人家進一步加派資源，進一步提升安全保障水平挤渔，這不符合我們的價值觀肮街，更不是北大的風格。而當我們在北大珠峰登山隊內(nèi)部對安全資源進行重新配置判导，實際上在各方面起到了事半功倍的效果嫉父。

我從事創(chuàng)業(yè)投資事業(yè)二十多年來，看了不下上千個項目眼刃，也積累了一點點心得體會：“寧投只有二流技術(shù)的一流團隊绕辖，也不投擁有一流技術(shù)的二流團隊”。

西漢著名兵書《淮南子·兵略訓》中有一句話：“千人同心擂红，則得千人之力仪际；萬人異心，則無一人之用昵骤∈骷睿”隨著中國市場規(guī)則的日益規(guī)范和市場競爭的日益激烈，任何一家企業(yè)变秦，想要在競爭中占據(jù)一席之地成榜，決不能只靠企業(yè)家的個人英雄主義，也不能靠少數(shù)幾個人的單打獨斗蹦玫，唯有公司上下勠力同心赎婚，才能在激烈的競爭中殺出一條血路刘绣。

松禾資本成立以來，我們的團隊不斷成長惑淳、壯大额港，其中最讓我們欣慰和自豪的是，松禾的同仁眾志成城歧焦，上下一心移斩，共同為推進中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展不遺余力。

我在去年的松禾資本價值同盟年會上绢馍，發(fā)表了主題為“伙伴”的演講向瓷，其中的核心觀點是，松禾取得今天的成就舰涌，離不開伙伴的力量猖任。究其本質(zhì)，松禾及伙伴瓷耙，包括在座的各位朱躺，其實是一個大團隊。我們大家有著共同的理念和目標搁痛，我們大家想一塊兒結(jié)伴遠行长搀，我們大家都很清楚大團隊的成功才能給每一位伙伴創(chuàng)造價值、帶來收益鸡典，這不論是對我們的出資人源请，還是對我們有幸投資的企業(yè)。同時松禾的伙伴也給予了松禾資本毫無保留的信任彻况，全權(quán)委托我們來調(diào)配各種資源……

基于此谁尸，我更加堅信，正是有了這樣的團隊精神纽甘，以及由此所產(chǎn)生的團隊力量良蛮，松禾資本才有了過去的成就，同時也昭示著贷腕，松禾資本將會有著更加輝煌而燦爛的明天背镇！

再次感謝大家出席今天的論壇！謝謝大家泽裳！